Football Development Institute skutecznie łączy europejskie Kluby ze Specjalistami o różnej charakterystyce, pomagając organizować praktyki.
Czy poszukują Państwo obecnie Praktykanta na dłuższy okres, aby zwiększyć zasoby personalne? Czy może zamierzają Państwo znaleźć interesujące osobowości wśród rotujących Praktykantów? Albo celem jest po prostu umożliwienie zainteresowanym osobom – przez tydzień lub dwa – pobierania nauki w Klubie zarządzanym przez Państwa?
W każdym z tych przypadków możemy zarekomendować Kandydatów z naszej bazy danych lub przeprowadzić proces rekrutacyjny, dopasowany do określonych kryteriów.
Współpracujemy na tej płaszczyźnie z Klubami, reprezentującymi wiele europejskich krajów. Wystarczy wspomnieć choćby Niemcy, Hiszpanię, Holandię, Włochy, Belgię, Szwecję czy Polskę.
Nasza misja polega na zachęcaniu Klubów do tworzenia stanowisk praktykanckich, wsparciu w zdefiniowaniu charakterystyki projektu, a następnie polecaniu wysokiej jakości Kandydatów, dopasowanych do ustalonego profilu.
FDI wspiera europejskie Kluby w rekrutacji Praktykantów do różnych działów i komórek:
kadra zarządzająca
strategia
administracja
HR
SPORT (wiele ról specjalistycznych)
różne role w Akademii
komunikacja
media klubowe
marketing
internacjonalizacja
finanse
sprzedaż
prawo
compliance
IT
Każdy Klub może zdefiniować wiele parametrów, wpływających na charakter i strukturę praktyki, jak również profil poszukiwanych Kandydatów.
Formularz został zbudowany w ten sposób, aby Klub miał możliwość określenia poniższych aspektów:
charakterystyka praktyki
profil Praktykanta
rodzaj współpracy z FDI
FDI buduje sukcesywnie bazę danych potencjalnych Praktykantów wraz z profilami, tworząc w ten sposób listę Kandydatów do rekomendacji dla Klubów. Dodatkowo prowadzimy każdorazowo proces rekrutacyjny w oparciu o kryteria określone przez Klub.
Organizowanie praktyk w Klubie może mieć różne cele. Każdy zainteresowany Klub może zaimplementować własną strategię, będącą cześcią konceptu rozwoju organizacji.
Poniżej wyszczególniamy kluczowe – naszym zdaniem – cele integracji praktyk:
zwiększenie zasobów personalnych różnych działów | poprawienie intensywności pracy
podniesienie efektywności pracy projektowej
uzyskanie wyższej wartości współczynnika wydatków na uposażenia w stosunku do efektywności pracy
długofalowy proces rekrutacyjny
scouting talentów
wewnętrzny system rozwoju potencjalnych nowych pracowników na bazie standardów klubowych
edukacja osób zainteresowanych | misja Klubu
motywowanie obecnych pracowników
employer branding
stworzenie Akademii Talentów (we współpracy z FDI)
